Ведущий инженер группы системного администрирования

Обязанности:

  • Обеспечивать бесперебойную работу и проводить анализ функционирования закрепленных за ним систем вычислительной инфраструктуры в составе информационных систем (далее по тексту - ИС) с целью обеспечения надежности и качества работы ИС;

  • Выполнять функции администратора вверенных ему ИС;

  • Принимать участие в работах по проведению опытной эксплуатации и внедрению новых информационных систем, осуществлять изучение и проверку наличия и соответствия технической документации требованиям ГОСТов и других методических материалов по ИС;

  • Участвовать в разработке требований к ИС;

  • Определять возможность использования готовых программных средств для решения поставленных задач;

  • Принимать участие в приемке ИС, проводить эксплуатационные испытания;

  • Участвовать в разработке проектов инструкций, технологий, прочей документации и методических материалов;

  • Обеспечивать ведение технической документации, разработку технологий и инструкций по эксплуатации ВИ.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы не менее 3-х лет на соответствующей должности;
  • Знание операционной системы семейства Windows Server и инфраструктуры Microsoft на уровне администратора;
  • Опыт работы с почтовым сервисом MS Exchange;
  • Опыт работы с системами виртуализации (Hyper-V) и системами хранения данных (HPE 3par, MSA, StoreOnce);
  • Опыт администрирования СУБД (MS SQL);
  • Опыт администрирования ОС Linux;
  • Быстрое реагирование на сбойные ситуации;
  • Знание принципов построения ЛВС.
  • Опционально: курсы по серверному и системному программному обеспечению Microsoft;
  • Английский язык - базовый уровень (технический).

Условия:

  • График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
  • Официальная заработная плата;
  • Корпоративные авиабилеты в рамках системы ID90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и по спецтарифам ZED/MIBA на рейсы почти 32 компаний-партнеров c первого рабочего дня в компании;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Компенсация медицинских обследований, лечения и операций, а также приобретения дорогостоящих лекарств;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративное обучение английскому языку;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).