Ведущий инженер группы развития производственных систем



Обязанности:
  • обеспечивать бесперебойную работу и проводить анализ функционирования производственных информационных систем и связанных с ними электронных сервисов;
  • осуществлять работы по обеспечению выполнения доработок программного обеспечения информационных систем;
  • принимать участие в работах по проведению опытной эксплуатации и внедрению новых информационных систем;
  • обеспечение техподдержки пользователей в части обновления / регистрации / установки сертификатов ЭЦП и связанного с этим системного и прикладного ПО (Криптопро, системы банк-клиент, система ЭДО и пр.);
  • администрирование пользователей производственных систем.

Требования:
  • высшее техническое образование;
  • стаж работы не менее 1 года и опыт работы в области информационных технологий по техподдержке производственных систем;
  • наличие опыта работы на 1 или 2 линии поддержки производственной системы;
  • навыки работы с большими массивами информации; уверенный пользователь Microsoft Office, особенно Excel (работа со сводными таблицами, знание встроенных функций), PowerPoint; Access;
  • знание принципов работы информационных систем: технологию обработки информации в системе, взаимодействие модулей системы, механизмы интеграции со смежными системами;
  • умение устанавливать и регистрировать сертификаты ЭЦП, опыт поддержки пользователей систем банк-клиент;
  • знание MS SQL (на уровне составления SQL запросов);
  • знания английского языка для чтения технической документации;
  • ответственность, умение работать в команде, обучаемость, стрессоустойчивость , аналитический склад ума.

Условия:
  • место работы: Ул. Вертолётная (м. Московская);
  • график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
  • официальная заработная плата;
  • сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • корпоративное обучение английскому языку;
  • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).

Уважаемый соискатель! Если Вас заинтересовала данная вакансия, Вы можете направить своё резюме специалисту департамента управления персоналом на электронную почту N.A.Timofeeva@rossiya-airlines.com или заполнить онлайн-резюме