Ведущий экономист отдела организации заработной платы




Обязанности:
  • Участие в планировании численности и ФОТ для формирования бюджета Общества;
  • Участие в подготовке презентационных материалов по бюджету ФОТ;
  • Участие в разработке Положений об оплате труда и премировании работников Общества;
  • Проведение плановых проверок оплаты труда и осуществление контроля за правильностью установления видов оплаты в соответствии с Положениями об оплате труда и премировании работников;
  • Оформление приказов на установление доплат работникам Общества;
  • Подготовка материалов для презентаций по численности и ФОТ;
  • Ведение учета расходования фонда оплаты труда работников, своевременное предоставление данных по расходованию фонда оплаты труда для составления отчетов и анализа по труду;
  • Осуществление аналитики План-Факт отклонений по ФОТ;
  • Расчёт расходов по ФОТ летного персонала при вынужденных задержках воздушных судов;
  • Осуществление подготовки предложений по автоматизации процессов расчета и анализа численности и ФОТ;
  • Ведение деловой переписки группы и регистрация документов отдела в КАСУД;
  • Поддержание в актуальном состоянии справочники ИС Salary АО «Регионального информационно-вычислительного центра «Пулково» по оплате летного состава и бортпроводников в соответствии с Положениями об оплате труда и премировании работников;
  • Составление необходимых справок и расчет по запросу начальника отдела, руководителя группы в пределах своих должностных обязанностей.
Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы экономистом по труду/ специалистом по компенсациям и льготам не менее 2 лет;
  • Знание трудового законодательства, экономики труда;
  • Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point).
Условия:
  • место работы: Ул. Пилотов (м. Московская);
  • график работы: 5/2 с 8.30-17.30;
  • корпоративные авиабилеты в рамках системы ID90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и по спецтарифам ZED/MIBA на рейсы почти 32 компаний-партнеров;
  • широкую программу добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • компенсацию отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • компенсацию медицинских обследований, лечения и операций;
  • систему материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • корпоративное обучение английскому языку;
  • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).

Уважаемый соискатель! Если Вас заинтересовала данная вакансия, Вы можете направить своё резюме специалисту департамента управления персоналом на электронную почту N.A.Timofeeva@rossiya-airlines.com или заполнить онлайн-резюме