Главный специалист по охране труда

Обязанности:

  • Участие в организации и координации работ по охране труда в Обществе;
  • Разработке нормативной документации в области охраны труда;
  • Оказание методической помощи структурным подразделениям;
  • Проведение вводных инструктажей по охране труда;
  • Организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных освидетельствований;
  • Организация расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • Организация проведения своевременного обучения и участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
  • Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
  • Подготовка отчетности;
  • Проведение проверок подразделений на предмет соблюдения требований охраны труда.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
  • Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет;
  • Опыт проведения специальной оценки условий труда, медосмотров, расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний;

  • Опыт выявления, оценки и управления профессиональными рисками.

    Знание законов и нормативных правовые актов в сфере охраны труда, а также основ трудового законодательства;
  • Опыт работы в MS Office (Outlook, Excel, Word), опыт работы в 1С, SAP желателен;
  • Инициативность, ответственность, внимательность, аккуратность.

Условия:

  • место работы: м. Московская, ул. Пилотов;
  • график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
  • официальная заработная плата;
  • сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • корпоративное обучение английскому языку;
  • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).