Главный инженер группы сопровождения непроизводственных систем



Обязанности:
  • Осуществление мероприятий, направленных на развитие и поддержку пользователей DAX2012 по направлениям: кадровый учет, расчет заработной платы, заявки на командировки/эстафеты, обучение сотрудников;
  • Принятие участия в работах по внедрению, проведению опытно-промышленной эксплуатации новых информационных систем, проведение эксплуатационных испытаний;
  • Создание пользователей и выдача прав доступа в закрепленных системах, а также ведение учёта выданных прав доступа;
  • Анализ причин возникновения инцидентов и систематизирование инцидентов с целью выявления причин возникновения, ускорения времени разрешения инцидентов, устранения причин возникновения подобных инцидентов;
  • Выполнение работ по настройке параметров информационных систем;
  • Участие в разработке проектов инструкций, технологий, прочей документации и методических материалов;
  • Составление, а также согласование с пользователями, требований или заданий на разработку, а также заданий на интеграцию с другими информационными системами, подготовка и описание тестовых примеров для приёма работ в рамках заданий на разработку, оценка сроков разработки и внедрения по разработанным требованиям/заданиям на доработку;
  • Загрузка/выгрузка данных в закреплённых информационных системах по указанию руководства.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в сфере IT не менее 5 лет;
  • Курсы 1С:ЗУП Профессионал или Специалист будут преимуществом;
  • Опыт работы на 1 или 2 линии технической поддержки;
  • Опыт составления запросов MS SQL.
Условия:
  • место работы: г.Санкт-Петербург, ул. Пилотов (м. Московская);
  • график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30;
  • официальная заработная плата;
  • сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • корпоративное обучение английскому языку;
  • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).

Уважаемый соискатель! Если Вас заинтересовала данная вакансия, Вы можете направить своё резюме специалисту департамента управления персоналом на электронную почту N.A.Timofeeva@rossiya-airlines.ru или заполнить онлайн-резюме