Бухгалтер 1 категории отдела по расчету заработной платы
Обязанности:
- формировать и контролировать составление технической документации по внедрению программы 1С в части расчета заработной платы;
- тестировать алгоритмы расчета заработной платы на период внедрения программы 1С;
- ежедневно обрабатывать, контролировать, сверять прямые выплаты за счет ФСС;
- осуществлять начисление заработной платы, вести лицевые счета по заработной плате;
- принимать и обрабатывать документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы;
- осуществлять учет удержаний из заработной платы сумм по исполнительным листам и предписаниям судебных органов, вести переписку с судебными органами, частными лицами по вопросу удержаний и перечислению удержанных сумм;
- формировать платежные документы на выдачу ведомости по разовым выплатам;
- учитывать и выдавать депонированные карточки работникам;
- выдавать справки о среднем заработке при оформлении пенсии, по запросам судов, правового департамента, отдела кадров, сотрудников Общества;
- формировать «2-НДФЛ» по итогам года;
- ежемесячно проверять правильность занесения первичной информации по исполнительным листам и документам, по которым оплата производится за счет ФСС;
- ежедневно формировать ведомости на перечисление выплат сотрудникам Общества (отпускные, аванс, зарплата).
- высшее экономическое образование;
- наличие опыта на аналогичной должности от 5 лет;
- опыт работы по расчету заработной платы от 1000 человек обязателен;
- знание основ бухгалтерского учета, трудового и налогового законодательства;
- опыт работы с большим массивом информации в сжатые сроки;
- уверенный пользователь Microsoft Office, Excel,1 С.
- место работы: Санкт-Петербург, ул. Пилотов;
- график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
- официальная заработная плата;
- сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
- система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
- широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
- корпоративное обучение английскому языку;
- корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).
Уважаемый соискатель! Если Вас заинтересовала данная вакансия, Вы можете направить своё резюме специалисту департамента управления персоналом на электронную почту D.Urazgildeeva@rossiya-airlines.com или заполнить онлайн-резюме
