Бухгалтер 1 категории отдела по расчету заработной платы



Обязанности:
  • формировать и контролировать составление технической документации по внедрению программы 1С в части расчета заработной платы;
  • тестировать алгоритмы расчета заработной платы на период внедрения программы 1С;
  • ежедневно обрабатывать, контролировать, сверять прямые выплаты за счет ФСС;
  • осуществлять начисление заработной платы, вести лицевые счета по заработной плате;
  • принимать и обрабатывать документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы;
  • осуществлять учет удержаний из заработной платы сумм по исполнительным листам и предписаниям судебных органов, вести переписку с судебными органами, частными лицами по вопросу удержаний и перечислению удержанных сумм;
  • формировать платежные документы на выдачу ведомости по разовым выплатам;
  • учитывать и выдавать депонированные карточки работникам;
  • выдавать справки о среднем заработке при оформлении пенсии, по запросам судов, правового департамента, отдела кадров, сотрудников Общества;
  • формировать «2-НДФЛ» по итогам года;
  • ежемесячно проверять правильность занесения первичной информации по исполнительным листам и документам, по которым оплата производится за счет ФСС;
  • ежедневно формировать ведомости на перечисление выплат сотрудникам Общества (отпускные, аванс, зарплата).
Требования:
  • высшее экономическое образование;
  • наличие опыта на аналогичной должности от 5 лет;
  • опыт работы по расчету заработной платы от 1000 человек обязателен;
  • знание основ бухгалтерского учета, трудового и налогового законодательства;
  • опыт работы с большим массивом информации в сжатые сроки;
  • уверенный пользователь Microsoft Office, Excel,1 С.
Условия:
  • место работы: Санкт-Петербург, ул. Пилотов;
  • график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
  • официальная заработная плата;
  • сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • корпоративное обучение английскому языку;
  • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).

Уважаемый соискатель! Если Вас заинтересовала данная вакансия, Вы можете направить своё резюме специалисту департамента управления персоналом на электронную почту D.Urazgildeeva@rossiya-airlines.com или заполнить онлайн-резюме