Бухгалтер 1 категории

Обязанности:

  • проверять правильность и полноту составления первичной документации;
  • осуществлять бухгалтерский учет материальных ценностей нескольких складов: приходные и расходные документы, правильность и полнота их составления, производить ежемесячно проверку сальдовой ведомости по складам;
  • вести аналитический учет балансового счета 60: отражать ежемесячно кредиторскую задолженность по балансовому счету, вести работу с контрагентами по погашению дебиторской задолженности;
  • осуществлять бухгалтерский учет по балансовому счету 62: производить выписку счетов, необходимых для производства расчетов за выполненные работы, услуги, реализацию товарно-материальных ценностей с контрагентами;
  • проводить выписку первичных документов за выполненные работы, услуги, реализацию товарно-материальных ценностей с контрагентами;

  • отражать ежемесячно бухгалтерские проводки по балансовому счету;

  • осуществлять контроль за своевременной оплатой и поступлением платежей за реализованные основные средства;

  • составлять ежемесячно расшифровку дебиторской/кредиторской задолженности;
  • проводить обработку счетов-фактур и вести ежемесячно книгу продаж по б/счетам;

  • участвовать в инвентаризации ТМЦ;

Требования:

  • высшее экономическое или среднее специальное образование;
  • опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • навыки ведения бухгалтерского учета, работы с первичной документацией, опыт проведения инвентаризации на складе;
  • уверенный пользователь ПК, Excel, Word, знание ПО Axapta приветствуется;

  • готовность к большим объемам работы.

Условия:

  • место работы: ул. Пилотов (м. Московская);
  • вакансия на время декретного отпуска;
  • график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
  • дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
  • сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).