Начальник отдела организации заработной платы

Обязанности:

  • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
  • Разработка и внедрение новых систем и форм оплаты труда.
  • Разработка и внедрение положений об оплате труда и премировании работников.
  • Планирование уровня заработной платы работников по должностям и профессиям.
  • Разработка ключевых показателей эффективности в соответствии утвержденными локальными нормативными актами об оплате труда и премировании работников.
  • Формирование бюджета ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы работников, планируемых объемов производства.
  • Формирование и актуализация штатного расписания в соответствии с распорядительной документацией и утвержденной организационной структурой.
  • Своевременное оформление документов на оплату труда в соответствии с действующими положениями об оплате и премировании работников.
  • Расчет ключевых показателей эффективности и премии по итогам их выполнения в соответствии утвержденными локальными нормативными актами об оплате труда и премировании работников.
  • Разработка методической документации и консультирование работников по вопросам оплаты труда, применения трудового законодательства, по другим вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • Контроль соблюдения в подразделениях:
  • штатной дисциплины;
  • бюджетной дисциплины в части расходования ФОТ;
  • трудового законодательства, нормативных актов по вопросам оплаты труда;
  • трудовой дисциплины;
  • установления доплат, надбавок.
  • Подготовка отчетных форм для государственных и надзорных органов.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое либо инженерно-экономическое).
  • Дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом.
  • Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
  • Навыки: разработка систем оплаты труда, сопровождение системы КПЭ, бюджетирование фонда оплаты труда, разработка локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.), формирование презентационных материалов.
  • Знание основ трудового законодательства.
  • Продвинутый пользователь ПК.
  • Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

  • Место работы Москва либо Санкт-Петербург (рассматриваются оба варианта). В Москве локация: а/п Внуково, корпоративный транспорт от м.Тропарево (15-20 минут в пути). Важно: в конце 2019 года планируется переезд в офис рядом с а/п Шереметьево.
  • Рабочее время: 5/2, с 08:30 до 17:30, пт. - до 16:30;
  • ДМС;
  • Сервисные авиабилеты для сотрудников и ближайших родственников;
  • 5 дней дополнительного оплачиваемого отпуска;
  • Расширенный социальный пакет.

Уважаемый соискатель! Если Вас заинтересовала данная вакансия, Вы можете направить своё резюме специалисту департамента управления персоналом на электронную почту D.Bdaytsieva@rossiya-airlines.com или заполнить онлайн-резюме