Главный специалист отдела организации заработной платы

Обязанности:

  • Участие в формировании бюджета ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы работников, планируемых объемов производства;
  • Анализ расходования фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Общества;
  • Ведение учета расходования фонда оплаты труда подразделений Общества;
  • Формирование и актуализация штатного расписания в соответствии с распорядительной документацией и утвержденной организационной структурой;
  • Разработка и внедрение положения об оплате труда и премировании наземного персонала, а также контроль за правильностью их применения;
  • Участие в подготовке проектов локальных нормативных актов и контроль за правильностью их применения;
  • Внедрение прогрессивных форм программного обеспечения для качественного выполнения задач и функций группы;
  • Оформление приказов на установление доплат работникам Общества.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование/курсы по направлению "Управление персоналом";
  • Навыки: разработки систем оплаты труда (разработка локальных нормативных актов, формирование презентационных материалов);
  • Знание основ трудового законодательства, 1С ЗУП;
  • Знание MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Высокие аналитические способности, ответственность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость, организованность и системность.

Условия:

  • Место работы: г. Химки, БЦ «Холидэй ИНН» Шереметьево, (корпоративный транспорт от метро Ховрино и Владыкино (10-15 минут в пути) или городской автобус № 817 от м. Планерная или Аэроэкспресс от Белорусского вокзала;
  • График работы: Пн-Пт с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:30;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).


Уважаемый соискатель! Если Вас заинтересовала данная вакансия, Вы можете направить своё резюме специалисту департамента управления персоналом на электронную почту J.Ganshina@rossiya-airlines.com или заполнить онлайн-резюме

  К списку